Relacje międzyorganizacyjne i ich wpływ na innowacyjność przedsiębiorstw

Monografia składa się z sześciu rozdziałów. Pierwsze trzy z nich, przedstawiające przegląd
literaturowy, to rozdziały teoretyczne. Autorzy zwrócili uwagę na definicyjne ujęcie zjawisk
i problemów zachodzących tak w obszarze innowacji, jak i w relacji przedsiębiorstw z sektora
MŚP. Scharakteryzowali także lidera inkluzywnego we współczesnych organizacjach. W rozdziale
czwartym omówiono strukturę przedsiębiorstwa, wykorzystując do tego case study przedsiębiorstwa
MakroChem S.A. Kolejny rozdział to opis metodyki prowadzonych badań. Natomiast
ostatni rozdział zawiera analizę badań przeprowadzonych w obszarze relacji międzyorganizacyjnych
i innowacyjności w małych i średnich przedsiębiorstwach, w oparciu o badania ilościowe,
a następnie jakościowe. Zaprezentowane tam wyniki mają dużą wartość zarówno dla teorii, jak
i praktyki zarządzania. Przeprowadzone badania pozwoliły autorom sformułować wnioski oraz
rekomendacje dla przedsiębiorstw, co stanowi ogromny walor publikacji.